대표가 구조다

구조가 흔들리면 기업도 흔들립니다.

대표의 판단 구조, 소득 구조, 지분 구조는
기업의 장기 안정성과 직결됩니다.

1. 리스크 통제 구조

대표 개인 리스크가 기업으로 확산되지 않도록 분리·통제합니다.

대표가 무너지면 기업은 방어할 수 없습니다.

2. 소득 설계 구조

대표 보수와 배당을 흐름 중심으로 설계합니다.

대표 소득은 비용이 아니라 구조입니다.

3. 지분 기본 설계 구조

지분은 소유가 아니라 권력 구조입니다.

지분은 처음에 설계하지 않으면
나중에 비용이 됩니다.